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企业人才发展战略

1、以人为本,广聚英才

2、能者授权,功者受禄

3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

5、以情感人:企业就是一个大家庭,关心每一个员工的工作、生活情况,努力营造一个温馨的家庭氛围,是企业的责任。

6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

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